Peraturan Direksi No 08 Tahun 2017

13 pages
327 views

Please download to get full document.

View again

of 13
All materials on our website are shared by users. If you have any questions about copyright issues, please report us to resolve them. We are always happy to assist you.
Share
Description
Tentang komunikasi korporat
Transcript
  Menimbang Meng ingat ab PT PLN (PERSERO) PERATURAN DIREKSI PT PLN (PERSERO)NOMOR : 0008 .P/DIR/2017TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN KOMUNIKASI PERUSAHAAN OIREKSI PT PLN (PERSERO) bahwa pelaksanaan komunikasi perusahaan telah diatur dalam Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 418.1(DlRl2012 lenlang PedomanPelaksanaan Komunikasi Perusahaan; bahwa agar pelaksanaan komunikasi perusahaan dapat memenuhi kebutuhan informasi di masyarakat, perlu dilakukan penyempurnaan atas Pedoman Pelaksanaan Komunikasi Perusahaan sebagaimana dimaksudpada huruf al bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan b di atas, perlu menetapkan Peraturan Direksi PT PLN (Persero) tentang Pedoman Pelaksanaan Komunikasi Perusahaan. 11 Undang-Undang Rl Nomor'19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha MilikNegara;Undang-Undang Rl Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas; Undang-Undang Rl Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan lnformasiPublik;Undang-Undang Rl Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik;Undang-Undang Rl Nomor 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan; Peraturan Pemerintah Rl Nomor 23 Tahun 1994 tentang Pengalihan Bentuk Perusahaan Umum (Perum) Listrik Negara meniadi Perusahaan Perseroan(Persero); Peraturan Pemerintah Rl Nomor 45 Tahun 2005 tentang Pendirian,Pengurusan, Pengawasan dan Pembubaran Badan Usaha Milik Negara;Peraturan Pemerintah Rl Nomor 61 Tahun 2010 tentang Pelaksaan Undang-Undang Rl Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan lnformasi Publik; Peraturan Pemerintah Rl Nomor'14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan PeraturanPemerintah Rl Nomor 23 Tahun 2014: Peraturan Pemerintah Rl Nomor 62 Tahun 2012 tentang Usaha JasaPenunjang Tenaga Listrik; Peraturan Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara Nomor PER- 01lMBUl2011 tentang Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GoodCorporate Governance) pada Badan Usaha Milik Negara sebagaimana telahdiubah dengan Peraturan Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara NomorPER-09/MBU/2012; Anggaran Dasar PT PLN (Persero); Keputusan Menteri Badan Usaha lvlilik Negara Nomor SK-179/MBU/2013 tentang Pemberhentian, Perubahan Nomenklatur Jabatan, dan Pengangkatan Anggota-anggota Direksi Perusahaan Perseroan (Persero)PT Perusahaan Listrik Negara;Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor SK-2721M8U11212014 tentang Pemberhentian dan Pengangkatan Anggota-anggota Direksi Perusjhaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan t-istiif NegaiJ; A 15. Keputusan ...c 1 23 4 o7 I o10 1213 14  15. Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor SK-2111M8U11012015 tentang Pengangkatan Anggota-anggota Direksi Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listrik Negara; '16. Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 304.ruDtR/2009 tentang Batasan Kewenangan Pengambilan Keputusan di Lingkungan PT PLN (Persero) sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir denganPeraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0297. P/DlR/20161 17. Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0179.P/DlR/2016 tentangOrganisasi dan Tata Kerja PT PLN (Persero).lvlemperhatikan Keputusan Direksi di Luar Rapat (Sirkuler) Nomor 139/DlR/2015 tentang Pembagian Tugas dan Wewenang serta Tempat Kedudukan Anggota Direksi PTPLN (Persero). MEIVIUTUSKAN Menetapkan PERATURAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN KOMUNIKASI PERUSAHAAN.BAB I KETENTUAN UMUI\4 Pasal 1 PengertianDalam Peraturan ini yang dimaksud dengan 11 Anak Perusahaan adalah badan usaha yang lebih dari 50 (lima puluh persen) sahamnya dimiliki oleh Perusahaan yang melaksanakan kegiatan usaha tertentu sesuai dengan tujuan AnakPerusahaan. Anggota Perusahaan adalah seluruh individu yang bekerja di Perusahaan yang terdiri dari tenagaorganik dan tenaga non organik.Citra Perusahaan adalah kesan publik terhadap reputasi dan prestasi Perusahaan. Direktorat Blsnis Regional adalah organisasi yang dipimpin oleh Direktur Bisnis Regional dan memiliki kewenangan sebagai pembina dan pengelola bisnis dan operasional Divasi dan Unit lndukdi bawahnya sesuai dengan wilayah kerja masing-masing.Direksi adalah organ Perusahaan yang beMenang dan bertanggung jawab penuh atas pengurusan Perusahaan untuk kepentingan Perusahaan sesuai dengan maksud dan tu.juan Perusahaan dan terdiri dari seorang Direktur Utama sebagai koordinator dan beberapa orang Direktur sebagaianggota. ldentitas Perusahaan adalah simbol yang mencerminkan peMujudan dari jati diri Perusahaan atauproduk Perusahaan yang membedakannya dengan yang lain, yaitu berupa logo, warna, atribut, dan materi publikasi Perusahaan seperti iklan, pariwara, /lhgle, brosur, backdrop, tone design template,dan lain-lain. Juru Bicara Perusahaan adalah pejabat yang mewakili Perusahaan untuk menyampaikankelerangan pers. Kantor Pusat adalah Perusahaan Kantor Pusat. Key Peiormance lndicator yang selanjutnya disingkat KPI adalah indikator kunci pencapaian kinerJa Perusahaan. Komunikasi Perusahaan adalah bentuk komunikasi Perusahaan kepada publik internal dan eksternal Perusahaan dengan tujuan untuk mendapatkan pengertian dan pemahaman yang samaterhadap Perusahaan serta meningkatkan kepercayaan terhadap produk dan layanan Perusahaan. Manajemen lsu adalah upaya Perusahaan untuk melihat kecenderungan isu atau opini publik agar tidak berkembang secara negatif menjadi konflik yang tidak diinginkan sehingga merugikanPerusahaan.Media Lokal adalah media massa yang memiliki jangkauan lokal. Media Nasional adalah media massa yang memiliki jangkauan nasional. Media Sosial adalah media berbasis web dan teknologi mobile yang memungkinkan orang untukmelakukan komunikasi secara 2 (dua) arah dengan media tersebut. h a '15 Pengelola 23 4 6 78o10 12 IJ 14  15 16 17 Pengelola Fungsi Komunikasi Perusahaan adalah satuan kerja yang memiliki tugas dan tanggung jawab untuk mengelola fungsi Komunikasi Perusahaan. Perusahaan adalah Perusahaan Perseroan PT Perusahaan Listrik Negara yang didirikan dengan Akta Notaris Sutjipto, S. H. Nomor 169 Tahun 1994 beserta perubahannya. Satuan Komunikasi Korporat adalah organisasi 1 (satu) tingkat di bawah Direksi yang mengelola fungsi Komunikasi Perusahaan dan dipimpin oleh Kepala Satuan Komunikasi Korporat sertabertanggung jawab langsung kepada Direktur Utama. Siaran Pers adalah suatu tulasan atau rekaman yang ditujukan secara langsung kepada media dengan tujuan untuk mengumumkan sesuatu yang memiliki nilai berita agar terpublikasi da medla MASSA, Situasi Krisis adalah situasi yang berpotensi mengganggu citra positif Perusahaan sehingga menurunkan kepercayaan publik terhadap Perusahaan dan dapat mengganggu kelangsunganoperasional Perusahaan.Skala Maturitas adalah ukuran kematangan dari suatu proses kegiatan. Stakeholder adalah orang, kelompok, organisasi, anggota, dan sistem yang mempengaruhi ataudapat dipengaruhi oleh Perusahaan.Sub Unit Pelaksana adalah unit organisasi 1 (satu) tingkat di bawah Unlt Pelaksana yang dipimpin oleh Manajer yang memiliki kewenangan dan bertindak sebagai penanggung jawab unjt yang dipimpinnya yang melaksanakan kegiatan usaha tertentu sesuai dengan tu.,uan unit. Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan yang selanjutnya disingkat TJSL adalah bentuk kepedulian Perusahaan untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi berkelanjutan untuk kemanfaatan Stakeholder penting Perusahaan, komunitas karyawan Perusahaan, kegiatan sosaal dan lingkungan, dan masyarakat setempat dalam rangka meningkatkan kualitas kehidupan denganpemanfaatan dana dari anggaran operasi laan. Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance) adalah seperangkat hubungan antara manajemen Perusahaan, pemegang saham, komisaris, Direksi, dan pihak lain yang terkait dengan Perusahaan yang dituangkan dalam suatu sistem pemeriksaan dan penyeimbangan pengawasan Perusahaan sehingga dapat mengurangi kemungkinan kesalahan manajemen dan kesalahan penggunaan aset Perusahaan.Unit lnduk adalah unit organisasi 1 (satu) tingkat di bawah Kantor Pusat yang dtpimpan oleh General Manager yang memiliki kewenangan dan bertindak sebagai penanggung ja\Mab unit yangdipimpinnya yang melaksanakan kegiatan usaha tertentu sesuai dengan tujuan unit. Unit Pelaksana adalah unit organisasi 1 (satu) tingkat di bawah Unit lnduk yang dipimpin oleh I\,lanajer yang memiliki kewenangan dan bertindak sebagai penanggung jawab unit yang dipimpinnya yang melaksanakan kegiatan usaha tertentu sesuai dengan tujuan unit. 1819 20 21 2223252426 Pasal 2 Maksud dan Tuluan (1) lvlaksud pedoman ini adalah sebagai pedoman dan tata laksana kerja bagi Pengelola Fungsi Komunikasi Perusahaan dalam melaksanakan Komunikasi Perusahaan. (2) Tujuan pedoman ini adalah untuk a. Terciptanya citra posatif Perusahaan serta suasana saling pengertian dan salang percaya antaraPerusahaan dengan Sta keholder. b. Tercapainya sikap penerimaan dan dukungan Stakeholder terhadap keberadaan dan kondisiPerusahaan. c. Terciptanya transparansi Perusahaan untuk mewujudkan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (G ood Co rporate G ove rn a n ce). Pasal 3 Ruang LingkupRuang lingkup pedoman ini meliputi t ronoeten{ 1. Strategi dan Perencanaan Komunikasi. 2. PengelolaanKomunikasiPerusahaan. 3. Pesan Komunikasi. 4. Saluran Komunikasi. 5. Manajemen lsu dan Situasi Krisis. 6. KoordinasiKomunikasi.  7 8 Kompetensl Pengelola Fungsi Komunikasi Perusahaan Evaluasi. BAB II STRATEGI DAN PERENCANAAN KOMUNIKASI Pasal 4Fungsi Komunikasi (1) Fungsi Komunikasi Perusahaan terdiri dari (2) Fungsi Komunikasi Perusahaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a bertanggung jawab untuk memastikan terlaksananya pengelolaan Komunikasi Perusahaan dengan pihak internalmaupun ekslernal Perusahaan. (3) Fungsi Komunikasi Perusahaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b bertanggung jawab untuk memastikan terlaksananya pengelolaan Komunikasi Perusahaan yang terkait denganpelanggan, produk, dan layanan Perusahaan. (4) Fungsi Komunikasi Perusahaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)berfungsi untuk mendukungpencapaian KPI Perusahaan.Pasal 5 Peran Komunikasi (1) Peran Komunikasi Perusahaan terdiri dari a. Peran komunikasi korporat. b. Peran komunikasi pemasaran (2\ Peran Komunlkasi Perusahaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a antara lain meliputi a. Melaksanakan komunikasi dengan pihak internal Perusahaan. b. Melaksanakan komunikasi dengan pihak eksternal Perusahaan c. Juru Bicara Perusahaan. d. Pusat layanan informasi Perusahaan. (3) Peran Komunikasi Perusahaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b antara lain meliputi a. Melaksanakan komunikasi dengan pelanggan. b. Melaksanakan komunikasi untuk menjaga kredibilitas brand produk dan layanan Perusahaan c. Melaksanakan promosi atas produk dan layanan Perusahaan.Pasal 6 Strategi Komunikasi (1) Strategi Komunikasi Perusahaan untuk mewujudkan fungsi dan peran Komunikasi Perusahaansebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 dan Pasal 5 terdiri dari: a. Strategi internal. b. Strategi eksternal (2) Strategi Komunikasi Perusahaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a antara lain meliputi: a. Pengembangan strategi komunikasi berbasis data yang bersumber dari riset dan pengukuran melalui survei persepsi publik, tren pemberitaan, tren Media Sosial, dan hasil dari socla/mapping.o. PengogtinatarQ. a. Fungsi komunikasi korporat. b. Fungsi komunikasi pemasaran.
Related Search
We Need Your Support
Thank you for visiting our website and your interest in our free products and services. We are nonprofit website to share and download documents. To the running of this website, we need your help to support us.

Thanks to everyone for your continued support.

No, Thanks
SAVE OUR EARTH

We need your sign to support Project to invent "SMART AND CONTROLLABLE REFLECTIVE BALLOONS" to cover the Sun and Save Our Earth.

More details...

Sign Now!

We are very appreciated for your Prompt Action!

x